中共tyc7111cc太阳成集团学生支部有正式党员28名、预备党员28名，党支部班子成员5人，积极分子114人，入党申请人423人。物电学院学生党支部现有党员56人，近三年获得各类奖项国家级16项、省级26项，学生党员100%获评优秀青年志愿者，刘国成获评2025年校级优秀共产党员，董俊玺获评2026年春晖学子，任博华、王鑫铎获评2025年“湖工之星”。支部书记邬小林主持获批国家自然科学基金1项，被授予湖北省“师德先进个人”、湖北省高校“思想政治教育先进工作者”等荣誉称号。支部紧扣学院“以孝润心·红心铸魂”党建品牌，探索形成“三创三服三融合”特色工作体系。

“三创”为擎，党员带头勇攀科创高峰。创赛争先，党员冲在最前面。 支部在睿抗机器人开发者大赛、全国大学生智能汽车竞赛、“挑战杯”等高水平赛事中实行“党员队长制”，每支参赛队伍至少由1名党员担任负责人。2025年，党员杜世家带领团队研发的《基于机器视觉的智能分拣机器人》获“挑战杯”省级三等奖；党员汪雨涵在睿抗机器人开发者大赛中获全国总决赛二等奖，并在蓝桥杯、计算机设计大赛等多项赛事中斩获佳绩。近三年，支部党员累计获得国家级奖项16项、省级26项。创研突破，问题从一线来。支部建立“维修痛点—企业需求—竞赛选题”转化机制，将家电维修中发现的共性故障、企业调研中反馈的技术瓶颈，直接作为科研课题或毕业设计选题。2025年暑期“三下乡”期间，党员邬小林带领学生走访孝昌县16家电子企业，形成1.3万字调研报告，获县委、县政府主要领导签批采纳。支部鼓励党员将实践中的真问题转化为科研项目，近一年已有3项课题来自基层需求。创优引领，党员带骨干、骨干带全员。 支部设立“党员科创先锋岗”，每学期评选“科创之星”，组织国奖获得者开展经验分享会。2025年，支部党员任博华、王鑫铎获评“湖工之星”，在全校范围内发挥了示范带动作用。

“三服”为根，党员带头扎根基层一线。服务民生，让老品牌焕发新活力。支部传承家电义务维修传统，与电子科学技术协会协同配合，2025年走进三里社区、园林路社区、季庙社区等8个社区，累计开展义务维修13场，维修家电167件。在维修基础上，增加智能设备使用教学、安全用电知识普及等内容，建立“技术复盘手册”，每季度更新典型故障库。2025年11月，支部党员走进东区教师公寓，开展“一对一”助老活动，耐心教退休老教师使用智能手机，被老人们称为“最贴心的技术员”。 服务产业，把论文写在孝感大地上。 2025年7月，支部组织“电启芯程”小分队深入孝昌县，走访惠洋电子、龙腾电子等16家企业，与企业负责人、技术骨干深入访谈，形成1.3万字调研报告，提出“延链、补链、强链”等建议，获孝昌县委、县政府主要领导批示，并被县经信部门采纳。支部书记邬小林挂职孝感高新区，定期组织党员骨干开展“技术问诊”活动，为企业解决具体技术难题。服务科普，让科学走进百姓生活。支部联合学院团委，打造“物理实验秀进校园”品牌，每学期走进中小学、社区开展科普活动。2025年，党员志愿者在黄香小学、云梦博物馆等地开展沉浸式研学，用生动的实验演示激发青少年科学兴趣。同时制作科普短视频，通过学院公众号传播，累计播放量近万次。

“三融合”为脉，党员带头双向贯通赋能。需求融合，建立“企业点题、支部接题、党员解题”机制。 支部每季度召开需求对接会，将企业技术需求、社区维修痛点整理成“需求清单”，转化为“课题清单”，再匹配党员专业特长形成“解题清单”。2025年，通过该机制共收集需求23条，转化为课题6项，其中2项已申报大创项目。成果融合，让竞赛成果反哺基层。 支部要求每个获奖项目都要评估“能否服务化改造”。2025年“挑战杯”获奖项目《绿眸智分——基于机器视觉的智能分拣机器人》，团队正在将其简化为一套低成本垃圾分类识别方案，计划进社区试用。支部坚持“竞赛产出—服务验证—迭代优化”的闭环思维，让科研成果真正惠及群众。成长融合，培养“既能拿奖又能服务”的复合型党员。 支部实施“双先锋积分制”，将竞赛获奖、志愿服务时长、产业调研参与等量化为积分，每学期公示“双先锋榜”，积分结果与推优入党、评奖评优挂钩。2025年，党支部56名党员100%参与了专业志愿服务，人均服务时长62小时，实现了“人人有项目、人人有服务、人人有成长”。